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泰斯福德董事长王忠应邀参加山东省济宁市兖州区企业家座谈会
发表时间:2018-02-07

2018年2月7日,泰斯福德(北京)科技发展有限公司董事长王忠应邀参加山东省济宁市兖州区企业家座谈会。会议期间,王忠董事长参观了达园区创新大厦展示馆。

 

本次座谈会上,山东省济宁市兖州区领导就以下几点作了重要讲话。

 

 

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神,把加强企业家队伍建设作为推动创新创业、转变发展方式的重要抓手,始终坚持“工业立区、工业强区”不动摇,坚持服务企业、服务项目意识不动摇,坚持形成关心企业家、爱护企业家、尊重企业家氛围不动摇。牢固树立“企业家是第一战略资源”的意识,抓住企业家队伍建设的薄弱环节,持续发力、集中突破难题,做到引进和培育、扶持和激励、考核和奖惩并重,广开渠道吸纳人才,打造土壤促进创业,形成氛围竞相发展。

 

二、任务目标

到“十三五”末,在全区形成尊重爱护企业家,支持鼓励创新创业的浓厚社会氛围;健全完善企业家队伍建设领导、工作和投入机制;突出企业主体作用,形成符合市场经济要求的企业家培养、选用、激励、监督、服务机制;全区企业家成长环境日益优化,企业经营管理人才总量明显增加,结构更加合理,素质不断提高,建成一支具有创新精神和创业能力、熟悉国内国际市场、准确把握经济发展形势、精通企业现代化管理的企业家队伍。

 

三、提升企业家队伍综合素质

重点注意:1.实施企业家素质提升工程。2.突出抓好青年企业家培养。3.鼓励企业开展自主培训。4.拓宽企业家交流合作渠道。

 

四、完善企业队伍保证机制

完善企业队伍保证机制要做到以下几点:1.建立健全职业经理人选用机制。2.完善经营者分配制度。3.强化企业聚集人才主题作用。4.加强对企业家后备人才的培养。

 

五、提高企业创新能力

在提高企业创新能力方面要坚持推进体制机制创新,强化管理创新,加大技术创新。

 

六、优化企业家成长发展环境

首先要不断提高企业家政治和社会地位。另外,要建立政府与企业家双向沟通交流机制;营造企业家创新创业良好环境;建立企业及企业家考核激励机制;建立企业家医疗保健指导;加大优秀企业家宣传力度。

 

七.加强企业家队伍建设工作的组织领导。

要完善党管人才的工作格局;建立完善工作机制;建立督导调度机制。

 

本次座谈会是山东兖州区以加快造就一批优秀企业家和高素质企业经营管理人才,建设一支结构合理、素质优良的新型企业家队伍,提高企业竞争力,促进地方经济发展为目的而召开。

 

泰斯福德作为高新技术企业和优秀企业家代表,未来将深入贯彻落实党的十九大精神,不断提高创新能力,强化管理创新,相信在国家及地方政策的支持下,会有更加良好的成长发展环境,泰斯福德深感使命与责任重大,定将全力以赴扛起民族行业大旗!